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Vers une reconnaissance du « burn out » en maladie professionnelle ?
Vers une reconnaissance du « burn out » en maladie professionnelle ? Certains parlementaires demandent la reconnaissance du « burn out »  en maladie professionnelle.

Un collectif vient de demander officiellement la reconnaissance de l’épuisement comme maladie professionnelle. Selon ce collectif, cette reconnaissance est rare et difficile à obtenir.

Les parlementaires proposent donc que le tableau des maladies professionnelles intègre deux éléments supplémentaires : la dépression suite à un épuisement professionnel et le stress post traumatique au travail.

Cette reconnaissance d’une maladie professionnelle spécifique transférerait la charge financière du burn out (et des congés maladie ou des temps partiels thérapeutiques qu’il induit) de la branche maladie du régime général de la sécurité sociale à la branche AT/MP, cette dernière étant financée à 97 % par les cotisations patronales.  
     
Réponse ministérielle n°785 du 25 novembre 2014
 

Par Emmanuelle Dugué-Chauvin le 13/03/2015
 

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